Pertanyaan Interview Yang Paling Sering Muncul.

 

Pada Kesempatan Kali Ini Saya Akan Berbagi Tentang Tujuh Pertanyaan Interview Yang Paling Sering Muncul.

1. Perkenalkan Diri Anda Atau Ceritakan Tentang Diri Anda ?

Pertanyaan ini adalah gerbang pertama untuk merebut hati HRD pada saat kita interview ketika kita mendapati pertanyaan seperti ini fokuslah menjelaskan pencapaian-pencapaian yang pernah kita raih Jadi bukan hanya menjelaskan tentang profil singkat saja contohnya temen-temen hanya menjelaskan tentang nama hanya menjelaskan tentang alamat, setelah itu umur dan latar belakang pendidikan, jangan hanya menjelaskan profil singkat saja banyak kesalahan orang itu hanya menjelaskan tentang profil singkat saja, jadi teman-teman harus menambah daya tarik dengan menambahkan bidang yang dikuasai lalu temen-temen menambahkan ketrampilan khusus yang dikuasai, menambahkan prestasi yang pernah diraih.

2. Mengapa Anda Ingin Bekerja Di Sini?

Mengapa anda ingin bekerja di sini Indonesia mungkin Sebagian teman-teman ada yang berpikir untuk menjawab karena di perusahaan tersebut sedang ada lowongan tapi jawaban tersebut tidak memiliki daya tarik, sama sekali tidak memiliki daya tarik bagi tim rekrutmen jika teman-teman mendapati pertanyaan seperti ini teman-teman bisa menjawab dengan jawaban seperti ini karena perusahaan ini sesuai dengan jurusan serta keahlian yang saya miliki, Apabila antara jurusan dan juga keahliannya sesuai dengan perusahaan yang dilamar atau apabila perusahaan tersebut tidak sesuai dengan jurusan ataupun keahlian yang di miliki teman-teman bisa menjawab dengan jawaban seperti Karena perusahaan ini sesuai dengan minat dan fashion saya. jawaban ini masing-masing memiliki daya tarik untuk jawaban pertama disini kita menjual bidang yang kita kuasai jadi kita menjual keahlian serta jurusan yang sesuai dengan perusahaan tersebut dan untuk jawaban yang kedua kita juga memiliki daya tarik daya tariknya adalah kita melamar di sebuah perusahaan yang benar-benar sesuai dengan minat serta fashion kita.

3. Kenapa Perusahaan Ini Harus Menerima Anda?

Untuk menjawab pertanyaan ini teman-teman harus menunjukkan bahwa kita adalah orang yang tepat yang dapat mengisi kekosongan di perusahaan yang kita lamar jadi teman-teman bisa memberikan jawaban yang sesuai dengan apa yang dibutuhkan oleh perusahaan contohnya apabila perusahaan tersebut membutuhkan seorang leader teman-teman bisa menjawab dengan jawaban seperti ini berdasarkan info yang saya dapat bahwa perusahaan ini sedang membutuhkan seseorang yang dapat bekerja secara fleksibel dan mampu memimpin sebuah tim dengan pengalaman saya yang pernah menjadi ketua organisasi Saya yakin bahwa saya mampu mengisi posisi ini, intinya temen-temen harus menyesuaikan dengan apa yang dibutuhkan oleh perusahaan yang tersebut pokoknya teman-teman harus meyakinkan tim rekrutmen bahwa kita adalah orang yang tepat untuk mengisi posisi yang sedang kita lamar ini.

4. Apa Kesibukan Selama Belum Bekerja?

Ini sering ditanyakan terutama bagi temen-temen yang fresh graduate untuk memberikan Jawaban pertanyaan ini teman-teman harus memberikan jawaban yang bersifat produktif Jadi jangan sampai kita memberikan jawaban yang tidak memiliki makna teman-teman harus memberikan jawaban yang bersifat produktif contoh jawabannya adalah selama belum bekerja Saya bekerja serabutan entah itu menjahit ataupun kuli bangunan ataupun yang lainnya yang penting jawaban tersebut adalah jawaban yang bersifat produktif bukan jawaban yang tidak memiliki makna. atau kita bisa menjawab dengan jawaban selama belum bekerja Saya mengikuti kursus tambahan untuk menambah skill bisa kursus komputer kursus weding ataupun lainnya.

 5. Apa Rencana Anda Lima Tahun Ke Depan?

Banyak orang yang salah dalam menjawab pertanyaan ini Kebanyakan orang memberikan jawaban sesuai dengan cita-cita mereka contohnya rencana lima tahun kedepan ingin menjadi pengusaha padahal tanpa disadari jawaban ini sangatlah kontras dengan apa yang dilakukannya sekarang kenapa saya bilang kontra logikanya gini temen-temen Semua perusahaan pasti menginginkan jika karyawannya memiliki jiwa pekerja bukan seseorang yang memiliki jiwa pengusaha kalau kita menjawab rencana lima tahun kedepan ingin menjadi pengusaha otomatis tim rekrutmen akan menilai bahwa kita tidak memiliki jiwa kesetiaan terhadap perusahaan karena seandainya kita masih dibutuhkan di perusahaan tersebut lima tahun kedepan dan kita memutuskan untuk menjadi pengusaha Mandiri gratis perusahaan akan dirugikan jadi jawaban yang paling tepat adalah seperti ini jika saya diterima diperusahaan ini rencana lima tahun ke depan saya adalah Saya ingin menjadi bagian terpenting di perusahaan ini.

 6. Apa Kelebihan Anda?

Untuk menjawab kelebihan teman-teman harus sesuaikan dengan posisi yang dilamar contohnya apabila yang dibutuhkan adalah seorang quality control teman-teman bisa menjawab kelebihannya adalah teliti lalu apabila seumpamanya yang dibutuhkan itu adalah marketing teman-teman bisa menjawab kelebihannya adalah mudah bergaul Jadi intinya tipsnya adalah berikan jawaban yang sinkron antara posisi yang dilamar dengan kelebihan yang kita miliki.

7. Apa Kekurangan Anda?

Untuk menjawab pertanyaan apa kekurangan Anda tipsnya adalah teman-teman bisa menjawab dengan jawaban yang tidak ada kaitanya dengan posisi yang kita lamar seumpamanya kita itu melamar sebagai operator produksi teman-teman bisa menjawab dengan jawaban seperti ini saya itu orangnya kurang percaya diri apabila berbicara di depan orang banyak jadi kurang percaya diri itu kan tidak ada kaitannya dengan pekerjaan sebagai operator produksi artinya tim rekrutmen akan berpikir apabila nanti kita diterima di perusahaan tersebut kekurangan kita ia akan mengganggu pekerjaan kita lalu tips yang kedua adalah temen-temen jawab kelemahan disertai dengan solusi contoh jawabannya seperti ini temen-temen saya itu orangnya pelupa maka dari itu saya sering membuat catatan untuk mengatasi kelemahan saya jadi tipsnya pertama pilih kelemahan yang tidak ada kaitanya dengan posisi yang kita lamar atau teman-teman bisa jawab kelemahan disertai dengan solusi.

TERIMA KASIH